Adient Les Ulis

Index Egalité Professionnelle Hommes/Femmes 2024 = 78/100

INDICATEURSNote
1- écart de remuneration31sur 40
2- écarts d’augmentations individuelles35sur 35
3- pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé materniténon
calculable
sur 15
4- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations0sur 10
INDEX (sur 100 points)78sur 100

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